Personalitöö ja tööõigus

17.08-28.09

Tallinn

On teada, et tark juht on küll firma pea, kuid personalispetsialist on selle kael! 

Personalitöötaja teab, kuidas meeskond toimima peab. Ta valdab personali planeerimise ja värbamisprotsesse, korraldab sisseelamisprogramme ning tegeleb lahkumisavaldustega. Lisaks hoiab kõrgel töötajate motivatsiooni ja märkab arenguvajadusi.

Personalitöötajate käes on suur hulk inimeste isikuandmed, mille turvalisuse, ka digiturvalisuse eest personalitöötaja vastutab. Personalitöötajana tuleb olla kursis andmekaitse nõuetega ja asjatundlik infoturbe rakendamises.

Kui tundsid, et võiksid õppida personalitöötajaks, siis oled oodatud koolitusele, mis koosneb kahest moodulist: personalitöö ja tööõigus.

Tööõigus on oma olemuselt töötajat kaitsev õigus. Kuna töötaja on töösuhte majanduslikult nõrgemaks pooleks, siis on just tööõiguse ülesandeks tagada töötajale  töö tegemiseks vajalikud ja olulised tingimused. Eestis kasutatava tööõiguse määratluse kohaselt on tööõigus õigusnormide kogum, mis reguleerib töölepingu alusel töötaja ja tööandja vahel tekkivaid töösuhteid.

Õppe jooksul anname ülevaate personalitööks vajalikest põhiteadmistest alates personali planeerimisest, valikuprotsessist, dokumentide vormistamisest, tööõigusest kuni koolituste planeerimise ja arenguvestlusteni.

Sihtgrupp

Koolitusesele on oodatud õppijad, kelle olemasolevad või tulevased tööülesanded sisaldavad personalitööd ja tööõigust (nt tulevased personalitöötajad, väikeettevõtte juhid, keskastmejuhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad).

Kursuse sisu

Personalitöö mooduli teemad (40 akadeemilist tundi):

  • personalitöö eetika;
  • kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus;
  • organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis;
  • personalitöö funktsioonid ja rollid;
  • tööjõuturg;
  • värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused;
  • töötajate tasustamine;
  • uue töötaja sisseelamisprogramm;
  • ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused);
  • personali hindamine;
  • personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine;
  • personaliuuringud;
  • töötajate vähendamise põhimõtted;
  • ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.

Tööõiguse mooduli teemad (12 akadeemilist tundi):

  • töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
  • tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
  • töölepingu tingimused;
  • tööaeg, puhkeaeg ja puhkus;
  • töötasu arvestus;
  • töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
  • töötaja ja tööandja vastutus;
  • isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded.

    Muu info

    Koolitus koosneb kahest moodulist: personalitöö ( 6 koolituspäeva) ja tööõigus ( 2 koolituspäeva).

    Personalitöö mooduli puhul on soovi korral võimalik osaleda ka veebi teel.

    Koolituse hind sisaldab materjale ja kohvipause. Edukale lõpetajale tunnistus või tõend!

     

    • Kellaaeg: 10.00 - 15.45 ja 10.00 - 15.00
    • Asukoht: Pärnu mnt 67A (IV korrus), Tallinn
    • Kestvus: 52 tundi
    • Sisaldab: 52 tundi auditoorset tööd
    • Hind: 832.00 € + km

    Koolituskeskus Reiting on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

    👉KOOLITUSTE SOODUSPAKKUMISTEGA TUTVU SIIN👈


    Küsimused ja lisainfo:

    Hellika Rohtmets

    Kliendihaldur (Tartu ja e-õpe)

    5332 6481
    hellika.rohtmets@reiting.ee 

    Sigrid Silbaum

    Kliendihaldur (Tallinn)

    5340 4279
    sigrid.silbaum@reiting.ee

    Maria Korabljova

    Kliendihaldur (venekeelsed koolitused)

    ​524 9472

    maria.korabljova@reiting.ee

    Koolitusele registreerumiseks kliki lehe ülaservas paremal nuppu “registreerin” ja sisesta andmed.

    ________________________________________________

    OÜ Reiting PR on positiivselt läbinud Eesti Kõrg- ja Kutsehariduse Kvaliteediagentuuri lävendipõhise kvaliteedi hindamise


    Koolitajad:

    Hille Raud
    Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist.... Loe veel

    Hille Raud


    Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.


    Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist. Tööalaselt on ta tegutsenud peamiselt kahes suunas – aastaid juhtinud ja teostanud Eesti ühiskonnale vajalikke õigusabiprojekte SA Õigusteenuste Bürood püsti hoides ning tegutsenud tööõiguse valdkonna koolitaja/lektorina. 

    Egle Saska
    Egle Saska teeb personalitööd alates 1995 aastast. Tema kogemustepagasis on töö Eesti Raudtees, Tallinna Sadamas, Tammiste Personalibüroos... Loe veel

    Egle Saska


    Egle Saska teeb personalitööd alates 1995 aastast. Tema kogemustepagasis on töö Eesti Raudtees, Tallinna Sadamas, Tammiste Personalibüroos ja PCC Projektis. Lisaks õpetab Egle personalitööd Tallinna Majanduskoolis ning koolitab koostöös PARE ja EBS Juhtimiskoolituskeskusega. Egle on lõpetanud TalTech majandusteaduskonna, Tallinna Majanduskooli õiguse eriala ning kaitsnud Tallinna Ülikoolis magistrikraadi organisatsioonikäitumises. Tema panust personalitöötajate koolitamisel ja nõustamisel on PARE tunnustanud tiitliga Südamega teostaja. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.

    Soovin saada koolituspakkumisi

    Sisesta enda e-posti aadress ning saa parimad pakkumised meilile

    Mida kliendid meist arvavad?

    Merili Männik"Raamatupidamis-
    kursus e-õppena"
    sügis 2021

    Oli rõõm osaleda raamatupidamise e-kursusel. Esialgu tundus kursuse läbimine keeruline, aga kõik õppematerjalid ja iseseisvad tööd olid nii süsteemselt planeeritud ja hästi selgitatud, et kõik oli arusaadav. Kiidusõnad ka kursuse juhendajale, alati vastas tekkinud küsimustele kiiresti ja iseseisvate tööde tagasiside oli väga põhjalik.