Personalitöö ja tööõigus koos töö tasustamise arvestusega

01.02-31.03

Tallinn

Koolitus koosneb kolmest moodulist: personalitöö, tööõigus ning töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus. Koolituse eesmärgiks on anda teadmised personalitööks, põhjalik ülevaade tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest ning baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi "Merit Palk“ palgamooduliga.

Sihtgrupp

Osalema on oodatud personalitööst, tööõigusest ja töötasu arvestusest huvitunud (tulevased personalitöötajad, väikeettevõtte juhid, keskastme juhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad – kõik, kel soov ja vajadus hakata tegelema antud valdkonnaga).

Kursuse sisu

Moodulis “Personalitöö" käsitletakse järgmisi teemasid (40 tundi auditoorset tööd):

  • personalitöö eetika;
  • kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus;
  • organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis;
  • personalitöö funktsioonid ja rollid;
  • tööjõuturg;
  • värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused;
  • töötajate tasustamine;
  • uue töötaja sisseelamisprogramm;
  • ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused);
  • personali hindamine;
  • personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine;
  • personaliuuringud;
  • töötajate vähendamise põhimõtted;
  • ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.

Täpsema "Personalitöö" sisukirjelduse leiad õppekavast.

Moodulis “Tööõigus" käsitletakse järgmisi teemasid (12 tundi auditoorset tööd):

  • töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
  • tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
  • töölepingu tingimused;
  • tööaeg, puhkeaeg ja puhkus;
  • töötasu arvestus;
  • töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
  • töötaja ja tööandja vastutus;
  • isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded.

Moodulis “Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus" käsitletakse järgmisi teemasid (12 tundi auditoorset tööd, 6 tundi praktikat õppekeskkonnas ning 6 tundi iseseisvat tööd):

  • töö tasustamine erinevate lepingute alusel (tulenevalt Töölepingu ja Võlaõigusseadusest);
  • sissejuhatus, palk (palga alammäär, töötamise erisused), töökorraldus, tööanalüüs. Töölepinguseadus;
  • palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus);
  • summaarne-, osaline, täistööaeg, tööajagraafik;
  • keskmise palga arvutamise kord;
  • puhkuseliigid: põhi-, õppe-, vanemapuhkus. Puhkuse hüvitamine;
  • haigushüvitis, liigid arvutamine ja erisused. Töötuskindlustushüvitis;
  • dividendide väljamaksmine ja maksustamine;
  • ettevõtluskonto eripärad.

Muu info

Koolitus toimub toimub kokku 11-l korral, reeglina 2 x nädalas.

Hinna sisse kuuluvad koolitusmaterjalid ja kohvipausid.

Edukale lõpetajale tunnistus või tõend.

  • Kellaaeg: 10.00 - 15.00
  • Asukoht: Pärnu mnt 67A (IV korrus), Tallinn
  • Kestvus: 76 tundi
  • Sisaldab: 64 tundi auditoorset, 6 tundi praktikat õppekeskkonnas ning 6 tundi iseseisvat tööd
  • Hind: 1085.00 € + km

Koolituskeskus Reiting on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

👉KOOLITUSTE SOODUSPAKKUMISTEGA TUTVU SIIN👈


Küsimused ja lisainfo:

Hellika Rohtmets

Kliendihaldur (Tartu ja e-õpe)

5332 6481
hellika.rohtmets@reiting.ee 

Sigrid Silbaum

Kliendihaldur (Tallinn)

5340 4279
sigrid.silbaum@reiting.ee

Maria Korabljova

Kliendihaldur (venekeelsed koolitused)

​524 9472

maria.korabljova@reiting.ee

Koolitusele registreerumiseks kliki lehe ülaservas paremal nuppu “registreerin” ja sisesta andmed.

________________________________________________

OÜ Reiting PR on positiivselt läbinud Eesti Kõrg- ja Kutsehariduse Kvaliteediagentuuri lävendipõhise kvaliteedi hindamise


Koolitajad:

Hille Raud
Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist.... Loe veel

Hille Raud


Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.


Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist. Tööalaselt on ta tegutsenud peamiselt kahes suunas – aastaid juhtinud ja teostanud Eesti ühiskonnale vajalikke õigusabiprojekte SA Õigusteenuste Bürood püsti hoides ning tegutsenud tööõiguse valdkonna koolitaja/lektorina. 

Inna Põld
Inna Põld on omandanud ettevõtluse ning ärijuhtimise magistrikraadi Tallinna Tehnikaülikoolis. Inna omab pikaajalist praktilist... Loe veel

Inna Põld


Inna Põld on omandanud ettevõtluse ning ärijuhtimise magistrikraadi Tallinna Tehnikaülikoolis. Inna omab pikaajalist praktilist kogemust raamatupidamise ja ettevõtluse valdkonnas ning lektorina ja õppejõuna. Koolituskeskuse Reiting PR koostööpartner aastast 2017, samuti on tal täiskasvanute koolitaja kutse – Tase 6.

Egle Saska
Egle Saska teeb personalitööd alates 1995 aastast. Tema kogemustepagasis on töö Eesti Raudtees, Tallinna Sadamas, Tammiste Personalibüroos... Loe veel

Egle Saska


Egle Saska teeb personalitööd alates 1995 aastast. Tema kogemustepagasis on töö Eesti Raudtees, Tallinna Sadamas, Tammiste Personalibüroos ja PCC Projektis. Lisaks õpetab Egle personalitööd Tallinna Majanduskoolis ning koolitab koostöös PARE ja EBS Juhtimiskoolituskeskusega. Egle on lõpetanud TalTech majandusteaduskonna, Tallinna Majanduskooli õiguse eriala ning kaitsnud Tallinna Ülikoolis magistrikraadi organisatsioonikäitumises. Tema panust personalitöötajate koolitamisel ja nõustamisel on PARE tunnustanud tiitliga Südamega teostaja. Eglel on personalijuht tase 7 kutsetunnistus.

Soovin saada koolituspakkumisi

Sisesta enda e-posti aadress ning saa parimad pakkumised meilile

Mida kliendid meist arvavad?

Osaleja"Sekretär-juhiabi
kursus koos
personalitöö
õppega"
talv 2019

Tunnen, et minu jaoks oli koolitus ainuõige otsus. Ma olen enam kui rahul! Õppimise protsess on olnud rahuldust ja enesekindlust andev. Mulle meeldisid praktilised õppepäevad. Need elavdasid ja sundisid aju tööle. Hästi jäid meelde loenguteemad, mida seletati lahti näiteid juurde tuues. Üks kasulikumaid leonguid oli eesti keel, kus kirjtuasime CV, kaaskirja ja motivatsioonikirja. Tagantjärgi ei imesta, miks paljud ettevõtted mulle ei vastanud. Minu CV polnud koostatud vastavalt nõuetele. Kasulikud olid ka arvutitunnid, sest nüüdisajal pole arvutialaseid teadmisi kunagi vähe.