Soodushind! Personalitöö lisaväljaõpe
12.12-27.02
Tallinn
Kui personalitöö algteadmised on juba omandatud ning vajad lisateadmisi, oled oodatud koolitusel "Personalitöö lisaväljaõpe".
Koolituse tulemusena omandatakse tööaja, töösuhete ning personalidokumentide korraldamise alane pädevus; samuti teadmised põhitöö tasustamisest erinevate töösuhete korral (tarkavaraprogrammi "Merit Palk“ palgamooduli baasil). Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise põhialused.
Sihtgrupp
Koolitus on mõeldud inimestele, kes soovivad oma personalitöö valdkonna kompetentsi tõsta kõrgemale tasemele või tunnevad huvi ja praktilist vajadust tööõiguse-, tasustamise ning personaliarvestuse dokumentatsiooni teemade osas. Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise moodulid.
Vajalikud eelteadmised personalitööst!
Kursuse sisu
Koolitus koosneb viiest moodulist:
Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus (12 tundi auditoorset, 6 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 6 tundi iseseisvat tööd)
- töö tasustamine erinevate lepingute alusel (tulenevalt Töölepingu ja Võlaõigusseadusest);
- sissejuhatus, palk (palga alammäär, töötamise erisused), töökorraldus, tööanalüüs. Töölepinguseadus;
- palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus);
- summaarne-, osaline, täistööaeg, tööajagraafik;
- keskmise palga arvutamise kord;
- puhkuseliigid: põhi-, õppe-, vanemapuhkus. Puhkuse hüvitamine;
- haigushüvitis, liigid arvutamine ja erisused. Töötuskindlustushüvitis;
- dividendide väljamaksmine ja maksustamine;
- ettevõtluskonto eripärad.
Personaliarvestuse dokumentatsioon (10 tundi auditoorset tööd, 4 tundi praktikat õppekeskkonnas)
- tööalase dokumentatsiooni vormistamise vajadus;
- erinevate personalidokumentide ettevalmistamine ja koostamine;
- töösuhte vormistamine, muutmine ja lõpetamine (erinevate lepinguliikide vormistamine, muutmine);
- töökorralduslikud juhendid ja dokumendid;
- puhkuste korraldus ja seadusest tulenevad nõuded (ajakavad, erisused jne.);
- töökeskkonna ja töötervishoiualane dokumentatsioon.
Konfliktijuhtimine – ja läbirääkimised (5 tundi auditoorset tööd ja 1 tund praktikat õppekeskkonnas)
- kultuuri ja väärtuste mõju konflikti tekkes, nendega arvestamine läbirääkimistes;
- konfliktide lahendamise strateegiad;
- läbirääkimiste põhialused ja strateegia valik tulenevalt tulemuse ja suhete olulisusest;
- olulisemate läbirääkimiste strateegiate taktikalised valikud ning nende plussid ja miinused;
- läbirääkimiste peamised etapid;
- erinevate suhtlemistehnikate kasutamine läbirääkimistel;
- praktilised harjutused uute teadmiste ja oskuste ellu rakendamiseks keeruliste olukordade lahendamisel.
Organisatsiooni kultuur ja suhtekorraldus (6 tundi auditoorset tööd)
- organisatsioonikultuuri mõiste ja olemus;
- organisatsiooni väärtused;
- organisatsioonikultuuri tasandid, avaldumine ja seosed struktuuriga;
- seosed uskumuste väärtuste ja käitumise vahel;
- organisatsiooni identiteet;
- mainekujundus;
- kommunikatsiooni ja suhtekorralduse põhimõisted;
- kommunikatsioonikanalid;
- sisekommunikatsioon;
- väliskommunikatsioon;
- selge sõnumi edastamine
Tööaja ja töösuhete õigushaldus (18 tundi auditoorset tööd)
- töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
- tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
- töölepingu tingimused;
- töötasu arvestus;
- töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
- töötaja ja tööandja vastutus;
- isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded;
- teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine;
- tööaeg, puhkeaeg ja puhkus:
- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- tööaeg ja kaugtööleping;
- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel
Muu info
Soodushind 1000 € + km ( tavahind 1280 €+ km)
Tule täienda oma teadmisi!
Palju praktilisi situatsioonianalüüse ja näiteid.
Põhjalikud materjalid.
Kohapeal mõnusad kohvipausid, vajadusel arvuti kasutamise võimalus.
Lõpetajatele tunnistus või tõend!
- Kellaaeg: 10.00 - 15.00
- Asukoht: Pärnu mnt 67A (IV korrus), Tallinn
- Kestvus: 68 tundi
- Sisaldab: 52 tundi auditoorset tööd, 10 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 6 tundi iseseisvat tööd
- Hind: 1000.00 € + km
Koolituskeskus Reiting on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner
👉KOOLITUSTE SOODUSPAKKUMISTEGA TUTVU SIIN👈
Küsimused ja lisainfo:
Koolitusele registreerumiseks kliki lehe ülaservas paremal nuppu “registreerin” ja sisesta andmed.
________________________________________________
OÜ Reiting PR on positiivselt läbinud Eesti Kõrg- ja Kutsehariduse Kvaliteediagentuuri lävendipõhise kvaliteedi hindamise
Koolitajad:
Hille Raud
Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana.Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist.... Loe veel
Inna Põld
Inna Põld on omandanud ettevõtluse ning ärijuhtimise magistrikraadi Tallinna Tehnikaülikoolis. Inna omab pikaajalist praktilist... Loe veel
Veronika Kruustik
Veronika Kruustik on tegelenud tööohutuse ja tööõiguse valdkonnaga alates 1999. Pea 5 aastat oli ta riigisektoris personalijuht,... Loe veel
