Soodushind! Personalitöö lisaväljaõpe

06.02-09.05

Tallinn

Kui personalitöö algteadmised on juba omandatud ning vajad lisateadmisi, oled oodatud koolitusel "Personalitöö lisaväljaõpe".

Koolituse tulemusena omandatakse tööaja, töösuhete ning personalidokumentide korraldamise alane pädevus; samuti teadmised põhitöö tasustamisest erinevate töösuhete korral (tarkavaraprogrammi "Merit Palk“ palgamooduli baasil). Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise põhialused.

Sihtgrupp

Koolitus on mõeldud inimestele, kes soovivad oma personalitöö valdkonna kompetentsi tõsta kõrgemale tasemele või tunnevad huvi ja praktilist vajadust tööõiguse-, tasustamise ning personaliarvestuse dokumentatsiooni teemade osas. Lisaväärtusena organisatsiooni kultuuri – ja suhtekorralduse ning konfliktijuhtimise moodulid.

Vajalikud eelteadmised personalitööst!

Kursuse sisu

Koolitus koosneb viiest moodulist:

Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus (12 tundi auditoorset, 6 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 6 tundi iseseisvat tööd)

töö tasustamine erinevate lepingute alusel (tulenevalt Töölepingu ja Võlaõigusseadusest);
sissejuhatus, palk (palga alammäär, töötamise erisused), töökorraldus, tööanalüüs. Töölepinguseadus;
palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus);
summaarne-, osaline, täistööaeg, tööajagraafik;
keskmise palga arvutamise kord;
puhkuseliigid: põhi-, õppe-, vanemapuhkus. Puhkuse hüvitamine;
haigushüvitis, liigid arvutamine ja erisused. Töötuskindlustushüvitis;
dividendide väljamaksmine ja maksustamine;
ettevõtluskonto eripärad.

Personaliarvestuse dokumentatsioon (10 tundi auditoorset tööd, 4 tundi praktikat õppekeskkonnas)

tööalase dokumentatsiooni vormistamise vajadus;
erinevate personalidokumentide ettevalmistamine ja koostamine;
töösuhte vormistamine, muutmine ja lõpetamine (erinevate lepinguliikide vormistamine, muutmine);
töökorralduslikud juhendid ja dokumendid;
puhkuste korraldus ja seadusest tulenevad nõuded (ajakavad, erisused jne.);
töökeskkonna ja töötervishoiualane dokumentatsioon.

Konfliktijuhtimine – ja läbirääkimised (5 tundi auditoorset tööd ja 1 tund praktikat õppekeskkonnas)

kultuuri ja väärtuste mõju konflikti tekkes, nendega arvestamine läbirääkimistes;
konfliktide lahendamise strateegiad;
läbirääkimiste põhialused ja strateegia valik tulenevalt tulemuse ja suhete olulisusest;
olulisemate läbirääkimiste strateegiate taktikalised valikud ning nende plussid ja miinused;
läbirääkimiste peamised etapid;
erinevate suhtlemistehnikate kasutamine läbirääkimistel;
praktilised harjutused uute teadmiste ja oskuste ellu rakendamiseks keeruliste olukordade lahendamisel.

Organisatsiooni kultuur ja suhtekorraldus (6 tundi auditoorset tööd)

organisatsioonikultuuri mõiste ja olemus;
organisatsiooni väärtused;
organisatsioonikultuuri tasandid, avaldumine ja seosed struktuuriga;
seosed uskumuste väärtuste ja käitumise vahel;
organisatsiooni identiteet;
mainekujundus;
kommunikatsiooni ja suhtekorralduse põhimõisted;
kommunikatsioonikanalid;
sisekommunikatsioon;
väliskommunikatsioon;
selge sõnumi edastamine

Tööaja ja töösuhete õigushaldus (18 tundi auditoorset tööd)

töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
töölepingu tingimused;
töötasu arvestus;
töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
töötaja ja tööandja vastutus;
isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded;
teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine;
tööaeg, puhkeaeg ja puhkus:

- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;

- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;

- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;

- tööaeg ja kaugtööleping;

- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;

- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;

- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;

- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;

- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel

Muu info

Soodushind 1000 € + km ( tavahind 1280 €+ km)

Tule täienda oma teadmisi!

Palju praktilisi situatsioonianalüüse ja näiteid.

Põhjalikud materjalid.

Kohapeal mõnusad kohvipausid, vajadusel arvuti kasutamise võimalus.

Lõpetajatele tunnistus või tõend!

Kellaaeg: 10.00 - 15.00
Asukoht: Pärnu mnt 67A (IV korrus), Tallinn
Kestvus: 68 tundi
Sisaldab: 52 tundi auditoorset tööd, 10 tundi praktikat õppekeskkonnas ja 6 tundi iseseisvat tööd
Hind: 1000.00 € + km

Koolituskeskus Reiting on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner