Personalitöö ja tööõigus

12.10-18.11

Tartu

On teada, et tark juht on küll firma pea, kuid personalispetsialist on selle kael! 

Personalitöötaja teab, kuidas meeskond toimima peab. Ta valdab personali planeerimise ja värbamisprotsesse, korraldab sisseelamisprogramme ning tegeleb lahkumisavaldustega. Lisaks hoiab kõrgel töötajate motivatsiooni ja märkab arenguvajadusi.

Personalitöötajate käes on suur hulk inimeste isikuandmed, mille turvalisuse, ka digiturvalisuse eest personalitöötaja vastutab. Personalitöötajana tuleb olla kursis andmekaitse nõuetega ja asjatundlik infoturbe rakendamises.

Kui tundsid, et võiksid õppida personalitöötajaks, siis oled oodatud koolitusele, mis koosneb kahest moodulist: personalitöö ja tööõigus.

Tööõigus on oma olemuselt töötajat kaitsev õigus. Kuna töötaja on töösuhte majanduslikult nõrgemaks pooleks, siis on just tööõiguse ülesandeks tagada töötajale  töö tegemiseks vajalikud ja olulised tingimused. Eestis kasutatava tööõiguse määratluse kohaselt on tööõigus õigusnormide kogum, mis reguleerib töölepingu alusel töötaja ja tööandja vahel tekkivaid töösuhteid.

Õppe jooksul anname ülevaate personalitööks vajalikest põhiteadmistest alates personali planeerimisest, valikuprotsessist, dokumentide vormistamisest, tööõigusest kuni koolituste planeerimise ja arenguvestlusteni.

Sihtgrupp

Koolitusesele on oodatud õppijad, kelle olemasolevad või tulevased tööülesanded sisaldavad personalitööd ja tööõigust (nt tulevased personalitöötajad, väikeettevõtte juhid, keskastmejuhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad).

Kursuse sisu

Personalitöö mooduli teemad (40 akadeemilist tundi):

  • personalitöö eetika;
  • kutsetasemed ja kutset andva organisatsiooni tutvustus;
  • organisatsioon kui tervik, tööjõu tähtsus organisatsioonis;
  • personalitöö funktsioonid ja rollid;
  • tööjõuturg;
  • värbamisallikad, värbamine ja värbamistegevused;
  • töötajate tasustamine;
  • uue töötaja sisseelamisprogramm;
  • ettevõtte sisekliima, tagasisidestamine, arenguvestlused, koostöövestlused (juhi ja töötaja vestlused);
  • personali hindamine;
  • personalidokumentide koostamine, haldamine ja arhiveerimine;
  • personaliuuringud;
  • töötajate vähendamise põhimõtted;
  • ettevõtte kohustused tööohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll nende täitmisel.

Tööõiguse mooduli teemad (12 akadeemilist tundi):

  • töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
  • tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
  • töölepingu tingimused;
  • tööaeg, puhkeaeg ja puhkus;
  • töötasu arvestus;
  • töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
  • töötaja ja tööandja vastutus;
  • isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded.

    Muu info

    Koolitus koosneb kahest moodulist: tööõigus (12.10; 13.10) ja personalitöö (koolituspäevad täpsustamisel)

    Koolituse hind sisaldab materjale ja kohvipause. Edukale lõpetajale tunnistus või tõend!

     

    • Kellaaeg: 09.30-14.45; 09.30-15.45
    • Asukoht: Kastani 39, Tartu
    • Kestvus: 52 tundi
    • Sisaldab: 52 tundi auditoorset tööd
    • Hind: 832.00 € + km

    Koolituskeskus Reiting on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner

    👉KOOLITUSTE SOODUSPAKKUMISTEGA TUTVU SIIN👈


    Küsimused ja lisainfo:

    Hellika Rohtmets

    Kliendihaldur (Tartu ja e-õpe)

    5332 6481
    hellika.rohtmets@reiting.ee 

    Sigrid Silbaum

    Kliendihaldur (Tallinn)

    5340 4279
    sigrid.silbaum@reiting.ee

    Maria Korabljova

    Kliendihaldur (venekeelsed koolitused)

    ​524 9472

    maria.korabljova@reiting.ee

    Koolitusele registreerumiseks kliki lehe ülaservas paremal nuppu “registreerin” ja sisesta andmed.

    ________________________________________________

    OÜ Reiting PR on positiivselt läbinud Eesti Kõrg- ja Kutsehariduse Kvaliteediagentuuri lävendipõhise kvaliteedi hindamise


    Koolitajad:

    Anne Ladva
    Anne Ladva on lõpetanud TRÜ õigusteaduse erialal aastal 1984. Anne omab pikaajalist töökogemust  personalijuhina nii  eraettevõtluses... Loe veel

    Anne Ladva


    Anne Ladva on lõpetanud TRÜ õigusteaduse erialal aastal 1984. Anne omab pikaajalist töökogemust  personalijuhina nii  eraettevõtluses kui avalikus teenistuses.Käesoleval  ajal töötab Tartu Ringkonnakohtu, Tartu Maakohtu ja Tartu Halduskohtu personalijuhina. Anne omab ka kutsetunnistusi: personalijuht, tase 7 ning täiskasvanute koolitaja, tase 6.

    Leelo Saar
    Leelo Saar on lõpetanud ajakirjanduse ja suhtekorralduse eriala (BA) Tartu Ülikoolis. Ta on alates 2012.a praktik personalivaldkonnas,  omab... Loe veel

    Leelo Saar


    Leelo Saar on lõpetanud ajakirjanduse ja suhtekorralduse eriala (BA) Tartu Ülikoolis. Ta on alates 2012.a praktik personalivaldkonnas,  omab kogemusi  kontoritöö igapäevasest haldamisest kuni ettevõtte arendustegevuseni.  Leelole meeldib töö inimestega ja inimestele. Leelol on Personalijuhi tase 6 kutsetunnistus, omandatud 2019 aastal.


    Ennast iseloomustades meeldib Leelole mõtteviis: “Ole ise see muutus, mida näha soovid!”.

    Soovin saada koolituspakkumisi

    Sisesta enda e-posti aadress ning saa parimad pakkumised meilile

    Mida kliendid meist arvavad?

    Marite Butkaite"Täiskasvanute
    koolitaja koolitus"
    sügis 2020

    Läbisin koolituse eelmisel sügisel. Soovitan soojalt! Minu jaoks sobis väga hästi! Olin vahelduva eduga päevatöö kõrvalt loovkirjutamisega seotud koolitusi ja töötube teinud umbes kümmekond aastat. Reitingu koolituse läbimine oli minu jaoks väga väga hea asi.
    Sai kunagi õpitu ja aastate jooksul kogetu uuesti läbi võetud. Tagasivaate ja värskendamisena väga hea ning sai ka uusi oskusi-teadmisi. Samuti sobis mulle see seetõttu, et oli nii teooriat kui ka praktikat. Võin öelda, et paari kuu jooksul toimus intensiivne töö, mille tulemusi on tundsin - et ikka soovin oma tulevikku siduda õpetamise ja juhendamisega. 🙂
    Hea on ka see, et kursuse jooksul käiakse läbi erinevad teemad alates täiskasvanute koolitamise ABC-st lõpetades erinevate tehnoloogialahendustega. Rääkimata videotreeningust ja võimalusest osaleda praktikapäeval.